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今年44岁的李开复曾荣登《商业周刊》1988年“年度最重要科学创新”榜，在语音识别、人工智能、三维图形及网络多媒体等领域享有很高的声誉。1998年7月，他受比尔·盖茨之邀加盟微软公司，同年11月出任微软中国研究院院长。2000年调回总部升任微软全球副总裁。
前微软副总裁李开复今年7月闪电跳槽搜索业巨头Google，这导致两大公司对簿公堂。9月14日，位于西雅图市的华盛顿州金县法院做出初步裁决，允许李开复任职Goggle中国研发中心，但对其工作内容进行了限定。
高管宣布跳槽 微软怒打官司
在外人看来，李开复在微软可谓春风得意，然而他却在7月19日突然宣布跳槽Google，出任其中国区总裁，负责中国研发中心的运营。微软当日就向华盛顿州地方法院提起诉讼，指控Google和李开复违反了“竞业禁止”协议。
7月21日，Google在加州反诉微软同李开复签署的“竞业禁止”协议无效。7月29日，美国高等法院发布一项临时禁令，禁止李开复在9月6日前为Google从事包括“网络和桌面搜索技术”在内的几个项目领域内的工作，也不能前往中国进行该方面的业务拓展。9月6日，微软和Google开始法院直接对话。9月14日，金县高等法院做出裁定：李开复可以立即为Google工作，但工作范围将受到限制，不能涉及其以前在微软参与开发的产品、服务和项目，其中包括计算机搜索技术。2006年1月的庭审将完全确定李开复、微软和Google依据竞业禁止协议所拥有的权利和应当承担的义务。
屡遭对手挖墙脚 微软CEO气得拍桌子
李开复跳槽引发争议的关键在于，李开复曾同微软签署了自其离职后一年内都有效的“竞业禁止协议”。所谓竞业禁止协议，实际上是企业与员工约定的在工作或离职后的一段时间里，不得自行经营或任职于其他同类竞争企业。该协议被视为企业保护商业秘密的重要手段，要是用之不当，它也会成为影响雇员择业自由的一种手段。
对于竞业禁止条款，美国各州的规定并不一致。微软总部所在的华盛顿州就承认该条款，但Google的大本营加州则明文规定竞业禁止是一种限制竞争的违法行为，Google据此对微软提出反诉。
事实上，李开复跳槽只是微软和Google根深蒂固的矛盾爆发的导火线。早在2003年，微软就已经注意到Google开始从微软挖墙脚，而且据说每月都有人离开微软去Google。微软CEO巴尔默为此气得砸桌子，扬言要“杀了Google”。
微软显出老气横秋 Google充满年轻激情
微软和Google在判决结果出来后，都说自己胜了，但多数局外人还是认为输家是微软。已经“步入中年”的微软因组织制度等过于严密，已出现因循守旧的弊病。最新一期的《商业周刊》报道说，微软人有很多抱怨，如个人报酬不但未随公司利润上涨而上涨，反倒下降；公司股票的表现连续三年令人失望；越来越膨胀的官僚气息让士气下降。如同2004年辞职的微软中国总裁唐骏所说：“现在的微软与我们刚进微软的理想有一定的差别”。反观后起之秀Google，其更类似大学，人们可以自由表达思想和行为。李开复就公开说，“Google有着一种独特的激情魔力。”来源：世界新闻报 本报驻美国特约记者 姚平
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