导航· 设为首页· 加入收藏· 手机腾讯网· 腾讯网首页
新闻视频图片评论
财经股票港股基金
娱乐明星电影音乐
体育NBA彩票中超
汽车房产家居家电
科技数码手机下载
女性结婚育儿
时尚购物旅游
读书原创教育出国
游戏动漫动画星座
博客微博论坛
世博公益儿童

您所在的位置: 腾讯首页 > 科技频道 > 百家争鸣 > 正文

 

百家争鸣第16期:华为辞职意欲何为
http://tech.QQ.com  2007年11月05日14:57   腾讯科技    评论0

腾讯科技讯 日前华为宣布包括公司总裁任正非在内的所有工作满八年的华为员工,在2008年元旦之前,都要先后办理主动辞职手续(即先“主动辞职”,再“竞业上岗”),再与公司签订1-3年的劳动合同;废除现行的工号制度,所有工号重新排序。

此后媒体评论称,华为此举意在规避即将于2008年1月1日起实施的新《劳动合同法》有关规定。该法第十四条规定:劳动者在满足“已在用人单位连续工作满十年的”或“连续订立二次固定期限劳动合同”等条件后,便可以与用人单位订立“无固定期限劳动合同”,成为永久员工。也就是说,只要这类员工没有严重的违纪行为,企业就不能解雇他们,那么只要这家企业不倒闭,员工从此就捧上了“铁饭碗”。

对此华为方面则认为,这一做法不是逃避国家《劳动合同法》,而是在“认真学习、理解、坚决贯彻执行劳动合同法”,“使华为的用人制度合法、规范,并富有竞争力”

面对媒体与华为两种不同的看法,腾讯科技邀请行业专家进行了独家点评。以下是四位专家的核心观点:

于国富:某些大型企业应该具有社会责任感

IT领域资深法律专家于国富(腾讯科技配图)

IT领域资深法律专家于国富认为,新《劳动合同法》是对劳动者进一步的保护,但企业可能会根据自身的情况做出调整,人们应该尊重企业的经营,但企业也更应该有社会责任感。  》》详细内容

胡钢:华为在利用企业优势侵占员工利益

互联网协会互联网学术专家知名律师胡钢(腾讯科技配图)

互联网协会互联网学术专家知名律师胡钢认为,华为的作为是在《劳动合同法》实施之前,利用企业的自身优势,侵占劳动者的利益行为。 华为所谓的人力资源调整实际上应对新的《劳动合同法》做出的适当规避。  》》详细内容

曹健:法律范围内华为保护自身举措无可厚非

IT时代周刊总编曹健(腾讯科技配图)

IT时代周刊总编曹健认为,华为此举是企业在法律允许的范围内有效保护自己规避自身风险的表现,属于正常行为。  》》详细内容

姜奇平:华为事件体现企业对新劳动法的变通

中国社会科学院信息化研究中心秘书长姜奇平(腾讯科技配图)

中国社会科学院信息化研究中心秘书长姜奇平认为,华为事件凸显在中国人力市场供过于求现状下,新《劳动合同法》恐怕难在企业得到彻底贯彻的情况。  》》详细内容

[责任编辑:heatwang]

手机看新闻】 【一键订阅新闻】 【返回科技首页】 【论坛  】【发表评论(0)
分类信息
企业服务
招商信息

热门新闻排行

IT新闻

互联网

通信

网评

不要再误解谷歌了!10款产品比苹果更酷
消息称富士康500万部iPhone遭苹果退货
苹果在富士康关键人物流失!影响iPhone销量
联想欲再借IBM实现全球化扩张 仍面临两大障碍
富士康向四川雅安地震灾区捐款5000万元
谷歌苹果Facebook甲骨文员工骑自行车去上班
苹果走下坡路?300亿美元的全球供应商受威胁
IBM为何要将x86服务器业务拱手相让给联想
雅安地震会给IT企业带来什么影响?
微软Surface Pro销量超谷歌Nexus 10
不要再误解谷歌了!10款产品比苹果更酷
售价只有12美元的手机
售价只有12美元的手机
反思雅安地震社交媒体表现:冷静是最好的救援
在Facebook工作会是什么样?
五大最囧科技公司发布会
消息称富士康500万部iPhone遭苹果退货
组图:可随意拼装拆卸的键盘
小心中招!科技消费中的十大坑爹宰客伎俩
工信部:智能手机不得预置五大类恶意软件
售价只有12美元的手机
售价只有12美元的手机
工信部:智能手机不得预置五大类恶意软件
雅安地震!三大运营商通信救援第一时间报道
联通:免收芦山和宝兴两县语音及短信费
运营商抢修雅安通讯设施 四川移动已派出200人
富士康回应手机遭苹果退货:将深入调查
三星移动设计副总裁:如何在设计上和苹果竞争
宝兴道路损毁严重 中国电信光缆抢险队受阻
线路堵塞时如何通过手机和亲朋好友联系?
404-1
 
页面没有找到,点击带您进入 腾讯网首页!
热点信息

网友意见留言板