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专访Google三巨头:约定共同在Google工作20年
http://tech.QQ.com  2008年01月23日11:07   腾讯科技  无痕水  评论0

Google三巨头(左起为Sergey Brin、Eric Schmidt和Larry Page)

腾讯科技讯 北京点击查看北京及更多城市天气预报时间1月23日,《财富》公布了“2008年美国最适合工作企业”百强排行榜,Google蝉联榜首。Google联合创始人拉里·佩奇(Larry Page)和塞吉·布林(Sergey Brin)、以及首席执行官埃里克·施密特(Eric Schmidt)就此接受了《财富》的专访。三人在访谈中表示,他们早已约定共同在Google工作20年。

Google联合创始人拉里·佩奇和塞吉·布林,以及公司首席执行官埃里克·施密特非常重视公司声誉问题。因此在《财富》通知Google三巨头,Google连续第二年荣获“美国最适合工作企业”排行榜首位时,三人便同意就此接受《财富》杂志的专访。以下是访谈的详细内容:

问:随着公司的不断发展壮大,你们如何继续保持Google文化?

佩奇:我想随着公司不断发展壮大,我们要想保持企业文化,就需要确保拥有合适的部门规模。前不久,我刚去了Google位于西雅图地区的新办事处。那里的氛围与公司只有200员工时的氛围一样。如果能够保持部门的人数在一定的规模,就可以最大限度地保持企业文化。

布林:事实上,我并不认为保持文化是公司的目标。我倒是认为应当对文化进行改进。我们不应当回顾过去的黄金岁月,并告诉自己,“我希望还是那样。”

问:随着Google的不断发展壮大,Google是如何“Google化”那些收购的企业的?

佩奇:我们并没有那样做。例如,YouTube仍然是一个独立的部门。YouTube总部位于加州圣布鲁诺,拥有自己的企业文化。YouTube的企业文化不仅与Google不同,而且还非常酷。

问:你们的福利非常出名,但并不是永久的。例如,Google最近取消了5000美元的混合动力汽车购买补助,而是出台了旨在提升燃油效率的新激励措施。为什么会这样呢?

布林:我们制定这些政策的目的是鼓励清洁科技的应用,但这并不意味着我们会永远为员工提供该类型补贴。

问:Google对待员工都非常好,但是否有些过好了呢?

佩奇:我的祖父曾经是在密歇根弗林特一家汽车工厂的组装线工人。在静坐罢工期间,他在上班的路上都要随身携带一根顶部嵌有铅块的钢管。

施密特:为什么要带钢管?

佩奇:当然是保护自己不受公司的侵害。我仍然保留着这根钢管。这已是两代人之前的事情,现在的情况发生了很大的变化。我并不认为Google员工在上班时需要随身携带武器,至少我希望他们不携带武器。不管两代人之间发生了多么大的变化,但有一点完全相同:快乐的员工生产力更高。

问:你们的职业生涯都将在Google度过吗?

施密特:先生们,我们约定一起工作多长时间?

布林:20年。

问:真的吗?你们什么时候这么约定的?

施密特:两年七个月零四天。事实上,我们在Google IPO之前的一个月作出了将共同工作20年的约定。到那是,我将年满69岁。Google测算我能够活84岁,因此那时我的身体还应当非常得棒。(编译/无痕水)

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[责任编辑:hunterlong]

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