Google三巨头（左起为Sergey Brin、Eric Schmidt和Larry Page）
腾讯科技讯 北京
时间1月23日，《财富》公布了“2008年美国最适合工作企业”百强排行榜，Google蝉联榜首。Google联合创始人拉里·佩奇(Larry Page)和塞吉·布林(Sergey Brin)、以及首席执行官埃里克·施密特(Eric Schmidt)就此接受了《财富》的专访。三人在访谈中表示，他们早已约定共同在Google工作20年。
Google联合创始人拉里·佩奇和塞吉·布林，以及公司首席执行官埃里克·施密特非常重视公司声誉问题。因此在《财富》通知Google三巨头，Google连续第二年荣获“美国最适合工作企业”排行榜首位时，三人便同意就此接受《财富》杂志的专访。以下是访谈的详细内容：
问：随着公司的不断发展壮大，你们如何继续保持Google文化？
佩奇：我想随着公司不断发展壮大，我们要想保持企业文化，就需要确保拥有合适的部门规模。前不久，我刚去了Google位于西雅图地区的新办事处。那里的氛围与公司只有200员工时的氛围一样。如果能够保持部门的人数在一定的规模，就可以最大限度地保持企业文化。
布林：事实上，我并不认为保持文化是公司的目标。我倒是认为应当对文化进行改进。我们不应当回顾过去的黄金岁月，并告诉自己，“我希望还是那样。”
问：随着Google的不断发展壮大，Google是如何“Google化”那些收购的企业的？
佩奇：我们并没有那样做。例如，YouTube仍然是一个独立的部门。YouTube总部位于加州圣布鲁诺，拥有自己的企业文化。YouTube的企业文化不仅与Google不同，而且还非常酷。
问：你们的福利非常出名，但并不是永久的。例如，Google最近取消了5000美元的混合动力汽车购买补助，而是出台了旨在提升燃油效率的新激励措施。为什么会这样呢？
布林：我们制定这些政策的目的是鼓励清洁科技的应用，但这并不意味着我们会永远为员工提供该类型补贴。
问：Google对待员工都非常好，但是否有些过好了呢？
佩奇：我的祖父曾经是在密歇根弗林特一家汽车工厂的组装线工人。在静坐罢工期间，他在上班的路上都要随身携带一根顶部嵌有铅块的钢管。
施密特：为什么要带钢管？
佩奇：当然是保护自己不受公司的侵害。我仍然保留着这根钢管。这已是两代人之前的事情，现在的情况发生了很大的变化。我并不认为Google员工在上班时需要随身携带武器，至少我希望他们不携带武器。不管两代人之间发生了多么大的变化，但有一点完全相同：快乐的员工生产力更高。
问：你们的职业生涯都将在Google度过吗？
施密特：先生们，我们约定一起工作多长时间？
布林：20年。
问：真的吗？你们什么时候这么约定的？
施密特：两年七个月零四天。事实上，我们在Google IPO之前的一个月作出了将共同工作20年的约定。到那是，我将年满69岁。Google测算我能够活84岁，因此那时我的身体还应当非常得棒。（编译/无痕水）
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[责任编辑:hunterlong]
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