腾讯科技讯 第六届中国国际软件合作洽谈会于2008年4月17日-19日在成都
举行。17日上午，“2008中国国际软件产业高峰论坛”举行。以下为甲骨文公司全球高级副总裁Harry Storer的致辞。
甲骨文公司全球高级副总裁Harry Storer
Harry Storer：女士们，先生们，各位尊敬的贵宾，非常高兴在这里。早上好，我非常荣幸有这个机会来到这里，这也是我第二次来成都，那么非常感谢们大家稍等片刻，让我来调试幻灯片。
我今天所谈论的是如何打破人才的瓶颈，IT五业的发展好，在中国，尤其是在成都，我们如何能够找到更多的合适的人才进入这个市场行业当中，我想花几分中的时间来讲这个，但是在之前我想讲一下我们的现状。不单单是一个全球经济化的问题，而且主要是在亚洲，在中国。
但是还是主要是信息技术的凸显，他的这种发展在各个领域包括在商业和其它的一些领域。我根据我的经验发掘，信息产业，信息技术以前从后台现在搬到前台，从以前的支付和会计，现在到了销售，现在他们已经变成每个人生活当中不可或缺的方面。
将这么一个系统组合在这里，从后台到前台，这样一个信息系统就需要大量的人，我们如何来找到这么多的人才缺口呢？我想简单的给大家分享一下，这一些数据和一些实施。在这张幻灯片当中，你可以看到，中国的信息产业的发展是非常快的，尤其是在人才，当然不单单是信息技术方面，当然在其它方面也是这样。
你可以看的出来，现在在2006年的手机用户是33.8%，现在到2011年我们估计会达到45.71%，所以说手机用户会不断的增长，而且手机用户的技术是软件技术信息技术需要人才，还有软件业信息技术的支付或者是开销，也是在不断的增加，在中国我们发觉这个数据增加是非常的高，无论是在软件、硬件还是服务业方面，这种投资都是很大的，他的影响也是对很多其它的，你可以看到，是在生产、政府、信息、通信等等这些行业，都发展的非常快，这就给我们提出一个要求，需要人才，我们甲骨文也正是这种趋势。
积极的发展一些战略，那么在我们整个亚洲，在整个过去到07年的六月份的24个月里面，我们就成立了35个办公室，我们也成立了在中国、亚洲在成都，我们要找到这样合适的人才，培训它们，让他们从事这个有挑战性的行业。你可以看出来在这张幻灯片中，有很多信息技术的公司，他们是在亚洲，发展的也非常的快，这是信息技术、新技术，不同的媒体也对它们进行了积极的报道。所以说我们要找更多的人才，那么关于来打破人才的瓶颈的战略，我认为我有一些想法。培训合作伙伴的关系，还有简化的关系，
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