腾讯科技讯 第六届中国国际软件合作洽谈会于2008年4月17日-19日在成都
举行。17日，“2008中国国际软件产业高峰论坛”举行。以下为“高峰对话：软件业的人才竞争与瓶颈”的文字实录。
高峰对话第二场：软件业的人才竞争与瓶颈
主持人：接下来的高峰对话是关于人才。关于软件也的人才竞争与瓶颈的对话。有请计世资讯总经理曲晓东，中国工程院院士倪光南，东软集团有限公司董事长兼总裁刘积仁，理光恩软件研究所（北京）有限公司副总经理梁青，北京瑞星软件科技股份有限公司副总裁毛一丁，艺珂中国区运营总监。有请各位！
在座各位嘉宾的阵容是非常强大，我们有权威的专家，有企业的代表，有刘积仁老师，我们还是有关外资企业的代表，我们还有一个非常特别的就是全球非常大的猎头公司，为大家带来很多方面的信息，供大家参考。
第一个问题，就是关于中国软件业要发展，制约他的瓶颈是什么？第二就是对成都软件业的现状给出一些看法，发展提出一些建议。也是因为时间关系，我们每一位嘉宾的时间要控制一些。我第一个问题想请教一下倪光南院士，中国有经营管理人才的问题，销售人才的问题，有服务人才的问题，最重要是开发人才，里面有高端和蓝领的问题，您也看过很多，你怎么看哪个方面的人才是现在制约中国软件企业发展的瓶颈？
倪光南：这个问题很大，我就把这个问题缩小一点。我们软件和其他产业不一样，主要是人才，主要是一个软件企业，大家知道，主要投入也是人才。不像有的需要特殊的准备。人才要扎根，我们软件人才培训教育的体系是一个瓶颈。我举一个例子，就是说大家知道我们最近要把开源的软件结合，你要赶上发达国家，很好的机构就是开源软件，这是一个潮流，世界上没有一个开源软件你是找不到的。
比如互联网，那么快的发展起来，他主要就是依托开源软件。操作系统可能小一点，三分之一以上等等。我不太清楚具体的比例，但是主要的大头是开源软件。中国有很好的机会，开源软件在这个基础上可以自主创新，用这个是很好的机会，但是为什么不如其他国家？后来我们发现不是别的，不是基础设施不行，互联网中国基础的设施相当好，关键就是人才，人才不是本身不行，而是我们的培训体系不行，大学都是Windows等。
美国的的大学Windows等都是不教。但是我们中国很多学校，就是培训过去的情况，结果他说你是操作员，所以第一次到岗位上，到软件公司，到各个单位，开源软件不要用，不会。我们本来需要这样的软件，但是由于人才培养的偏向。所以我们希望教育部开源教育，我们的教育平台要换掉。俄罗斯09年都要换掉，中国也要应该有这样的措施，所以我觉得开源软件这样一个具体的例子来说明，人才是一个瓶颈。
|
|
||||||||||
 |
 |
| 谁是反垄断法第一被告？ | 联想手机定位按摩女？ |
热门新闻排行
IT新闻
互联网
通信
网评
| 关于腾讯 | About Tencent | 服务条款 | 广告服务 | 腾讯招聘 | 腾讯公益 | 客服中心 | 网站导航 | |
| Copyright © 1998 - 2008 Tencent Inc. All Rights Reserved |  |
| 腾讯公司 版权所有 | |
