“在微软中国，我是领袖，一呼百应，是带着众人走。而在盛大，我是辅佐者，是军师，要推着一群人向前走。”
“可以这样说，我在微软是学习了很多，获得了很多，在盛大则是经历了很多。”
“先不要看我拿到了多少，应该看我以后能给企业带来多大的价值，到时再回头看看我拿10亿元是否有所值。”
“从某一天看，我的工作价值肯定值不了那么多钱。但从一段时间看，我可以毫无愧色地说：值！”
“职场成功之道无它，唯三作也：做人、做事、做秀。”
1亿——4亿——10亿！从微软中国总裁到盛大总裁，再到新华都集团总裁兼CEO，翻倍递增的天价收入精彩诠释了“打工皇帝”唐骏的事业“三级跳”。
唐骏，今年46岁，中国明星级职业经理人。在微软任职7年后，2002年唐骏任微软中国区总裁，收入超过1亿；两年后，他以4亿元高薪担任民营企业上海
盛大网络公司总裁；4年后，唐骏再次高调宣布以10亿元的天价加盟新华都集团。
唐骏的每次跳槽都显得异常炫目，翻番的身价将这一切映照得格外“风光”。
然而，与四年前相比，今天这番景象虽称不上是天壤之别，却也有不小的落差。当时，唐骏不得已离开“相恋”10年的微软投奔盛大，虽然失落，但“微软中国终身名誉总裁”的称号多少给了他一些安慰；四年后的今天，在加盟新华都的新闻发布会上，出现在众人面前的唐骏，脸上更多的是难掩的沧桑，额头深嵌的皱纹和更加稀少的头发透露了这四年盛大的生涯并不比微软的十年来得轻松。
“昨晚，我失眠了。我打电话给我最亲爱的女儿，告诉她，我失眠了。”唐骏以其特有的缓慢、煽情的语言表达了他即将“转会”新华都的复杂心情。
风光“三级跳”
唐骏成名始于2002年3月，其被任命为微软中国总裁。在此之前，唐骏在微软已经默默工作了8个年头，他是微软公司唯一一个被3次授予微软公司最高奖项的员工：比尔·盖茨总裁杰出奖和杰出管理奖。
在唐骏的带领下，微软中国公司在销售方面连续6个月创造了历史最高纪录，这是微软全球82家分公司中唯一的一家。这使得微软中国在2003年成为微软全球公司中销售业绩增长最快的分公司。
即使这样，唐骏仍未逃脱被架空的命运。
从唐骏加盟盛大的那天起，有关他离开的传闻就没断过。盛大历来被认为是中国家族企业的典型标本，当初和陈天桥一起创业的5个成员，均是他的直系亲属。他的弟弟、他的妻子、他妻子的姐姐，都在盛大担任要职。陈天桥的办公室里，墙上挂的不是企业文化标语，而是陈氏家训。
跨国公司里浸润多年的唐骏能否适应家族企业的水土？美林有限公司中国地区主席刘二飞曾说过这样的话，西方有句俗语，“魔鬼在细节之中”，在日常的工作磨合过程中，只有两个人的分工、个性互补，公司才能更好地发展，否则不排除将来分道扬镳的可能。四年后的今天，这话在唐骏和盛大这里应验了。
“在微软中国，我是领袖，一呼百应，是带着众人走。而在盛大，我是辅佐者，是军师，要推着一群人向前走。”从唐骏的叙述中可以明显感到，他从微软到盛大的心理落差。虽然，盛大给予唐骏日薪50万的高薪，显然，这钱拿得并不轻松。
唐骏调侃自己，“加盟盛大的时候，很多人预测我在盛大最多呆一年，但是我已经待了那么长时间了，四年了，绝对不容易。看我的样子也绝对不像容易的样子！”
出现在记者面前的唐骏，由于连日奔波，本已稀少的头发显得有些蓬乱，眉间深嵌的皱纹异常醒目，眼里少了几分往日的笑意，似乎多了几分沧桑与苦涩。
“从某一天看，我的工作价值肯定值不了那么多钱。但从一段时间看，我可以毫无愧色地说：值！”唐骏对自己的身价作了这样果断的评价。
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