腾讯科技讯 北京时间8月30日,据国外媒体报道,软件业巨头甲骨文的联合创始人、首席执行官拉里·埃里森(Larry Ellison)在美国富豪榜上排名第四,他的年薪高达7200万美元。这是美国科技行业首席执行官平均年薪的12倍。
这一超高年薪也招来了甲骨文股东的批评,因为甲骨文上一财年29%的利润增幅甚至低于埃里森38%的薪酬增幅。
在得到甲骨文董事会的批准之后,埃里森的薪酬提高了38%,成为美国所有上市公司当中薪酬第二高的首席执行官,以170万美元左右的劣势仅次于美林证券首席执行官约翰·泰恩(John Thain),但甲骨文的市值是美林证券的三倍。
美国州县市劳工联盟和加州员工退休基金(CalPERS)等激进的甲骨文股东正在努力争取在薪酬问题上的发言权。上一财年,甲骨文的利润增长率为29%,甚至低于埃里森薪酬增长的幅度。美国州县市劳工联盟的养老和投资分析师斯科特·亚当斯(Scott Adams)说:“埃里森的薪酬已经足够高了,不需要继续提高。”
亚当斯表示,他们将在10月10日的股东大会上提出争取薪酬发言权的提议,并且用望得到三分之一股东的支持。尽管这一支持率不足以使该提议得以通过,但这起码表明股东对于埃里森薪酬的担忧。截至5月15日,美国州县市劳工联盟持有甲骨文股票7.3万股。
根据前高管薪酬顾问、现任彭博社的专栏作家格拉夫·克里斯塔尔(Graef Crystal)的统计数据,埃里森的薪酬当中并不包括他去年行使股票期权所获得的5.44亿美元。根据克里斯塔尔的计算,埃里森的薪酬包括100万美元的薪金,1080万美元的奖金和145万美元的其它收入。同时,埃里森当年的股票期权红利为5880万美元。根据这个保守估计,埃里森的薪酬达7205万美元,超过甲骨文所提供的7140万美元。
甲骨文并未对此事发表评论。在8月20日提交的一份文件中,埃里森要求增加自己的薪酬,这一提议得到了甲骨文薪酬委员会三名成员的批准。根据《福布斯》杂志于9月份的估计,埃里森身价达260亿美元,仅次于微软董事长比尔·盖茨、股神沃伦·巴菲特和拉斯韦加斯金沙集团(Las Vegas Sands)总裁谢尔登·阿德尔森(Sheldon Adelson)。
埃里森的主要财产来自于他所持有的甲骨文股票。截至2月15日,埃里森持有115亿股甲骨文股票,超过甲骨文已发行股票总额的22%。在2008财年,甲骨文向埃里森发放了700万美元的额外红利。
特拉华州立大学企业管理中心主任查尔斯·艾尔逊(Charles Elson)表示:“如此高的薪酬令股东眼红。如果他的薪酬降低,他会不会走人?会不会不再努力工作?”(编译/小贝)
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