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网络盛传178家裁员企业名单 上榜公司多否认
http://tech.QQ.com  2008年11月07日21:17   现代快报    我要评论(0)

多数涉及公司否认,网友建议:不换工作,别买车,别离婚,不主动要求涨工资

对于中国白领阶层来说,全球金融危机已不只是一则爆炸性新闻,而演变成了关乎自己生计的切身“威胁”。

近日,一份列举了22家跨国企业、40家国内大中型企业、116家国内中小型企业的“大裁员第一波”企业名单,正通过各大公司的企业邮箱在上海、北京、深圳等地的白领中传播。同时,一个标题为“金融危机十项注意”的帖子也在网上盛传。

3份“大裁员企业”名单

11月2日上午,在上海通用工作、大学专业是电子工程的王强(化名)刚到办公室,就收到了在英特尔工作的哥哥王刚(化名)发来的标题为“大裁员第一波”的电子邮件,转发这封邮件给他哥哥的,是在建设银行工作的朱军(化名)。

邮件详细列举了22家近期将要或已裁员的跨国企业名单。其中特别指明,今年9月,一家从事抗肿瘤药品制售的生物制药公司,对位于上海浦西的公司运营部门进行了全员裁减。而据邮件撰写者推断,该公司位于浦东的制药厂也即将关门。此外,一家冠以某北欧国家名的外资银行,也被邮件叙述为员工“都跳槽了”,公司状况“已经一塌糊涂”。

邮件中,还有近期将要或已经裁员的国内大中型企业名单,被点名的企业有40家。其中有3家航空公司、多家钢铁企业以及包括一家中国台湾公司在内的3家半导体企业。另外,合俊玩具厂、百灵达电子公司这些已正式宣布破产清盘的企业,则出现在116家近期将要或已经裁员的国内中小型企业名单中。

20个“不景气行业”名单

除了具体列明的“裁员企业”名单,该邮件还评价了经济不景气的形势下,20个行业的“不景气指数”和6个行业的“景气指数”。

被划入不景气行业的有网络/游戏、IT外包、出口贸易、半导体、服装/纺织、钢材、汽车、房产、室内设计/装潢、建筑设计、宾馆/酒店、粗加工制造、广告、娱乐、猎头中介、货代行业、图书出版、航空、造纸和木材等。

各行业的不景气程度都有 “星级”评定,并注明评价理由。其中,钢材、铁合金、造纸等4个行业的不景气指数被评为“五星”,图书出版、建筑设计等行业则被评为“一星”。

医疗器械、水电煤、教育、电信、国家投资建设等6个行业被评价为“近期情况还比较好”的景气行业,水电煤景气的理由是,它们是“公用事业”。

“金融危机十项注意”

近日,网上有一个帖子在各大论坛被转载,引起许多网友跟帖讨论,它就是“金融危机十项注意”。

记者看到,这“十项注意”,分别是:不要辞职,不要换工作,不要转行,不要创业;多备份几个自己可以去的公司职位;不主动要求老板涨工资,裁员往往从工资高的裁起等等。

一白领女士认为,“金融危机十项注意”有一定的调侃意味,但“大部分建议都是很有道理的,而且就是说的我们具体可操作的方方面面”。她认为,它将替代经济景气时期白领普遍认同的“随时公休、频繁跳槽、定期提出加薪”等行为准则。

回应

“上榜”公司

多数否认裁员

近日在北京、上海的白领中流传的裁员企业大名单上,不乏戴尔、雅虎、eBay、大众汽车这样的国际知名公司及智联招聘、东方航空、中原地产、波导、土豆网等国内知名企业。这份名单究竟可信度如何?记者就此对部分“上榜”企业进行了核实。

记者看到,出现在名单上的戴尔、雅虎等跨国企业,确实在最近宣布了将要或已经裁员的消息;合俊玩具厂、百灵达电子公司等沿海公司,确实已经在这场金融风暴中倒下;而东航的降薪,目前只局限在公司的管理人员。

土豆网:土豆网出现在这份名单上,最近外界传言纷纷表示,土豆网为了应对金融危机裁员20%。记者致电土豆网后得到该公司申明:裁员一事纯属虚构。并且,土豆网还在4日发出澄清声明表示:“到目前为止,土豆网很明确并没有裁员行动,也没有裁员计划。”

智联招聘:作为国内最大的招聘网站之一的智联招聘也被放在名单上,名单上说,智联招聘因资金断链面临倒闭。对此,智联招聘市场部工作人员告诉记者,现在网站运营十分稳定,并没有裁员降薪等计划出现。

三维生物:名单上提到,三维生物技术有限公司9月份裁掉了全部销售人员,并且“外聘的技术人员回了美国”。对于这种说法,该公司市场部工作人员向记者透露,“公司的高管确实有变动,原来上海的老总调到香港工作,上海公司重新提拔了一名老总。但是,公司现在没有裁员的意向。”

波导:记者联系波导公司,董秘办工作人员表示高管正在开会,并对裁员降薪的说法予以否定。

心酸的帖子

最后离开深圳的人,把灯关掉

日前,在某社区的“职业经历”版块中,一篇名为《最后一个离开深圳的人,把灯关掉》的文章,感性的题目,感伤的内容,引起了众多网友的共鸣,纷纷驻足留言。“10月23日是24节气之中的霜降,老板刚刚通知了:公司要注销。广东话就是“执笠”。天气转凉了,心情也变冷了。没想到金融危机波及得这么快,都影响到我这样一个普通老百姓了。昨天电视上说,现在有七成的公司不打算招新员工了,有八成的人暂时不打算跳槽了,2009年毕业生(今年底找工作)有590万,加上未就业的往届毕业生有90万,总共有600多万在挣扎。我是其中一个不幸者。我将成为第一个离开深圳的人。麻烦最后一个离开深圳的人,把灯关掉。”这是一个受金融风暴影响而失业的人。他的遭遇在网上引起共鸣,让连日来受影响的众人找了集体倾诉点。“深圳是全国的风向标!深圳都不好就业,别的地方可想而知!”有网友的话一出,击打中了许多人的忐忑不安和失望。“小心翼翼地捧着自己的小饭碗。”也有焦虑的大学生和求业者:“投出去的简历就像打水漂一样。”

一名网友留言道:“今天公司老板找到我,对我说,现在金融危机对公司造成很大影响,为了公司继续生存,公司的全体员工将降薪20%,如不接受,自定去留。他在找我前,已经和其他人陆续谈过了。虽然已有了点心理准备,但是我的脑子一下子还是蒙了。今天厂里的每个员工都在反复地谈金融危机、降薪、去留……都快成祥林嫂了。今年的冬天将是何等的寒冷!”

反应

白领担心

降薪工作不保

白领王强前天对记者表示,这周以来,他的很多同事和大学同学都收到了这封“大裁员第一波”邮件。对于邮件里提及的公司名单,王强表示自己“多半认可,因为其中很多公司都有自己熟悉的人,问下来的确情况都不大好”。据王强介绍,9月以来,他知道确切裁员消息的跨国公司“不下10家”,同时,通过减车贴、严格报销程序等方法变相降薪的公司“更是不计其数”。

分别在戴尔、建设银行工作的朱军、王义、张玲(均为化名)前日在接受记者采访时都表示,金融危机爆发以来,他们在社交活动中谈论最多的话题都变成了工作,“大家开始担心自己的薪水哪天是不是也会被降低,自己的工作会不会突然也不保。”

王强觉得,“大裁员第一波”邮件很有警示作用,让他了解了上海现在的经济环境和就业形势。

支招

狼若真来了

你应该怎么办

狼真的来了怎么办?因为一旦企业经营不善,下一个被裁的可能就是你。对此,有专家表示,面临被裁,成熟的做法是,尽量地运用法律手段取得最大的经济补偿。这一点,很多员工都需要学习一下相关的法律知识,知道自己被裁后应该得到的补偿是什么、是多少,同时要保留工作期间的合同、工资条等记录。在辞退之后,尽快地寻找第二份工作,最好能够在半年内找到工作。当然,最根本的一点是努力成为企业的核心员工,这才能从根本上避免被裁。

对于企业来说,行业不景气、人才流动加大的情况,可能也提供了纳才的好机会。

据《每日经济新闻》《广州日报》《重庆晨报》《天府早报》

[责任编辑:alonliu]

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