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华为回应裁员 称“末位淘汰”乃公司正常制度
http://tech.QQ.com  2009年01月21日07:43   新京报    我要评论(0)

本报讯(记者张奕)昨日有媒体传出华为裁员2000人的消息,对此,华为相关人士表示“纯属谣言”。

之前的消息称,华为将在春节前通过执行公司“末位淘汰”制度,按5%的比例精简人员。按照华为目前3万至4万的员工数目计算,被“裁”人员在1500到2000人之间。

华为对此回应称,“末位淘汰”的确有,但多年来公司一直实行不超过5%的不胜任淘汰;这是华为正常的制度,而非由于经济形势做出的裁员。“每个公司都会有人员流动,每个公司也都会有绩效管理制度。”一位不愿透露姓名的华为人士表示。

据了解,今年华为的末位淘汰制度将会严格执行,因此“不能胜任岗位”的员工下岗比例极可能达到5%。而对于往年是否达到了这一比例,相关人士表示其为公司内部数据,不便透露。

同时华为称,公司目前没有裁员计划,并将正常进行社会招聘和应届生招聘。相关人士表示,由于海外业务的良好增长,华为还会继续“扩编”海外人员。在去年黯淡的经济形势下,华为全球账面销售额233亿美元,实际收入预计约170亿美元,经营利润率大约在10%以上。其中来自国际市场的收入所占比例甚至超过75%。

[责任编辑:viasionguo]

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