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报告称电信类上市公司高管酬薪失控现象严重
http://tech.QQ.com  2009年04月24日09:58   每日经济新闻    我要评论(0)

每经实习生 曾春 特约记者 何珺 发自北京

昨日,风险咨询和内部审计专业机构甫瀚公司联合社会科学院、国家行政学院共同发布了《2009年中国上市公司100强公司治理评价》报告(下称“报告”)。报告显示,高管薪酬,尤其是执行董事薪酬,已经出现了部分失控的局面,需要加强董事会在高管薪酬有效性方面的责任。

报告显示,我国百强上市公司全体高管成员人均报酬水平比上年度增长了61.83%,其中董事会成员的平均水平比同比增长75.58%。增幅最大的是执行董事,本年度执行董事人均报酬为177.01万元,比上年度的88.95万元增长了近一倍。非执行董事和独立董事的人均薪酬水平增幅分别为32.87%和31.82%。

100个样本公司覆盖了制造、金融、交通、能源等11个行业。其中、发行A股的公司为98家,只发行H股的公司为2家。

调查显示,金融业上市公司的公司治理水平明显高于非金融类上市公司,共有13家金融类公司跻身综合排名前20名。

从2009年六大重点行业上市公司治理各部分得分中可以看出,石油化工类公司表现优秀;电信类上市公司的表现令人失望,几乎所有的指标都处于后进位置。

报告指出,我国百强公司对内部控制的人士还处于比较初级的阶段,尽管在部分评价指标上表现出色,但仍然存在明显的漏洞。

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