| 业界对新CEO的评价 |
惠普新任执行官赫德走马上任，绝大多数中国台湾高科技厂商均对赫德在成本控制、组织改造提升经验等方面抱持高度的肯定。[详情]
他的加入将带来节奏的变化。他没有阶级观念，向来喜欢直接找低层销售人员问问题以及在他主持的公司会议上要求单刀直入的提问。[详情] |
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| 对卡莉的评价 |
| 惠普在卡莉执掌期间所期望看到的良好局面迟迟未能出现，尽管明星CEO卡莉得到的荣誉越来越多，但惠普在成就卡莉的同时也尴尬的发现，公众的注意力或许已经更多的被卡莉自身吸引，而不是经由卡莉口中宣讲出的新的“惠普之道”。 |
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| “惠普之道”解读 |
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| 卡莉•费奥里娜：信息技术行业正处在变革时期，我们想要引领变革的潮流，而不是一味地追随这些变革。保留惠普最好的精华，然后创新其它的部分，这是惠普的重要理念之一。 |
| 惠普中国总裁孙振耀：惠普文化如同血液一样，深深的影响着惠普的员工和与其合作的伙伴。 |
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| 马克·赫德简介 |
赫德现年48岁，以前曾担任NCR公司的运营主管。
赫德在2003年担任销售收入达60亿美元的NCR公司的首席执行官之后， NCR公司的股票价格上涨了332%。NCR公司的2004年的利润增长了四倍，达到了2.85亿美元。
赫尔德还以对运营效率的关注而著名.惠普公司的董事会希望他能够克隆在NCR时的神奇，因为他在战略的执行上十分成功。 |
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