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百度青松计划今日落地 员工父母可享公司提供的医保

腾讯科技讯 在上个月的Summer Party上,百度CEO李彦宏宣布将于今年十月起推出“青松计划”,为司龄2年以上百度员工的父母提供全国范围的医疗保险。

今日百度发布全员邮件称,“青松计划”如约而来,今日起将正式推出青松计划政策细则,父母信息在线登记也将同步开放。

根据邮件内容显示,“青松计划”是一份商业保险计划,凡是司龄达到2年及以上同学的父母双方,都可在全国范围内享受到住院医疗保障。

“青松计划”突破了很多限制,父母不限年龄、不限社保、不限健康状况全部参与,此外对自费类药品和治疗费也能高比例赔付(自费最高70%,公费最高90%),同时提供较高年保额(每对父母每年共享30万元保额)、设置较低免赔额(每年每位父母3000元免赔额),给员工父母提供切实的保障。

以下为百度青松计划内部邮件全文:

亲爱的百度同学们,大家好!

盛夏渐远,秋意渐浓。正如在今年 Summer Party 上跟大家宣布过的, “青松计划”如约而至。

今天我们正式推出政策细则,父母信息在线登记同步开放,特别感谢所有参与此项目的同学们 make it happen on time!

大家都知道,“青松计划”是一份商业保险计划,凡是司龄达到两年及以上同学的父母双方,都可在全国范围内享受住院医疗保障。

“青松计划”突破了很多限制,做到了让百度同学的父母不限年龄、不限社保、不限健康状况全部参与,对自费类药品和治疗费也能高比例赔付,提供较高年保额、设置较低免赔额,希望给爸爸妈妈们提供切实的保障,替同学们分担后顾之忧。

同时“青松计划”作为创新的保险产品,也需要遵循保险业的基本规则,请大家多多理解支持。让我们一起努力,把事情做到最好!

“青松计划”的政策详情将公布在 HR 门户- HR 服务-青松计划。随后,符合司龄条件的同学们会收到登记父母信息的通知,请大家在月底前完成登记,保险将在次月1日正式生效。司龄未满两年的同学,在司龄达到两年后即可加入“青松计划”,公司会按月开放登记窗口。

最后,再次感谢百度同学们的忠诚与陪伴,希望大家在百度越成长,越温暖!

Lee

百度人力资源高级副总裁

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责任编辑:jionghuima
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