无障碍说明

京东福利政策曝光:身故员工子女公司养 老员工看病报销无上限

腾讯科技讯 前不久,京东公布的“身故员工子女,公司养大成人”的消息引发了全网关注。据了解,目前京东已经细化并生效此项福利举措,切实保障员工的切身利益。除此之外,京东还拥有多项身体安康、安居乐业、子女关怀等方面的福利举措。

五年以上员工看病报销无上限;身故员工子女,公司养大成人

从2010年起,京东建立了“爱心救助基金”福利项目用于缓解员工及直系亲属燃眉之急。截至目前,共帮助近千名员工度过困难。

在京东工作满五年的老员工一旦遇到威胁生命安危的疾病情况,公司将提供不设上限的公立医院医疗费救助支持。如果,员工在任职期间遭遇不幸导致完全丧失劳动能力或身故,公司将承担其子女学习和生活的基本费用,一直到大学毕业。

除此之外,人身意外险以及补充医疗保险,能够最大限度地“未雨绸缪”和“雪中送炭”。

7亿无息贷款买房、全国1.2万间免费宿舍为员工节省房租近2.3亿元

京东为员工定制了人性化的解决方案:买房首付款不够的,有“安居计划”提供无息贷款和低息贷款、各区域福利房节省大笔租房开支、员工宿舍更是为员工提供了免费住房支持。除此之外,京东还为员工每年缴纳高昂的公积金,极大限度保障了未来的置业计划。

2012年,京东便推出了“安居计划”福利项目,设立专项基金4.5亿元,向符合条件的员工提供最高100万的无抵押、无担保、无利息的购房借款,用于支付可支持地区范围内的员工家庭首套房首付款。截至目前,安居计划提供借款的金额累计将近7亿元,帮助近1500位员工实现安居乐业。

除此之外,京东为一线物流及客服员工提供免费宿舍近1.2万间,年度为住宿员工节省租房成本近2.3亿元,年度住房补贴发放金额累计超过1亿元。京东在总部周边五公里范围内为总部员工提供宿舍超过2000间,年度为住宿员工节约房租成本近5000万元。

(京东客服中心免费精装修员工宿舍)

累计5亿补贴接家人到身边过春节 贴心福利产假给孩子更多陪伴

近日,京东物流发布了2020年“春节也送货”服务举措,春节期间不打烊,全国近300个城市、上千区县可照常下单和上门送货。在服务用户的同时,京东感激坚守工作岗位的京东人,为春节期间加班的员工提供子女团聚等福利补贴。“我在京东过大年”专项福利自2014年至今已累计投入超5亿元,帮助近50000个员工家庭春节团聚。

在京东,符合一定条件的女性员工怀孕生子将享有额外给予的福利产假30天(法定+福利产假的上限是180天假)。截至目前,已经有超过3000名女员工享受了该福利。

除此之外,公司还在京东总部1号楼内设有儿童乐园和托幼中心,职场周边的京东幼儿园更是舒缓了父母事业拼搏和子女陪伴的问题。

全国班车体量最大,年度通勤里程超过400万公里

京东是全国班车体量最大的私营企业,班车线路和通勤次数均最多,年度通勤次数超过8万趟,通勤里程超过400万公里,年度为员工节省通勤费用近1亿元。除了北京总部,成都、宿迁、深圳等职场也都设有班车,方便员工上下班通勤。

京东总部有五整层食堂,每年2000多种菜品,一日三餐供应,晚餐免费。

作为一家雇主,京东认为“只有真正关注员工幸福感的企业,才能变得伟大”。丰富贴心的福利举措、优质舒适的办公环境、有尊严的工作平台,可以说,京东用实际行动成为了让员工有归属感的雇主。在刚刚过去的2019年秋季校园招聘中,京东也获得了13万应届毕业生学生的青睐。

未来,京东将持续重视员工的幸福感提升,为企业的健康可持续发展注入不竭的动力。

正文已结束,您可以按alt+4进行评论
责任编辑:erlonggong
收藏本文

相关搜索

为你推荐